Интернет-маркетолог
... компании: Постоянно развивать и усиливать отделы которые позволят нам поднять оборот ... :00-14:00) Официальное трудоустройство Система бонусов и премий Работа в ...
от 280000 KZT... компании: Постоянно развивать и усиливать отделы которые позволят нам поднять оборот ... :00-14:00) Официальное трудоустройство Система бонусов и премий Работа в ...
от 280000 KZT... компании: Постоянно развивать и усиливать отделы которые позволят нам поднять оборот ... : - Официальное трудоустройство; - Своевременный оплачиваемый отпуск; - Система бонусов и премии; - Дружная команда; - ...
от 150000 до 250000 KZT... детей; - У нас есть внутренняя система обучения и адаптации. Мы сопровождаем ... всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих ...
от 190000 до 220000 KZTМенеджер отдела продаж менеджер активных продаж От ... клиента; Карьерный рост до руководителя отдела продаж; Обучение по продукту; Зарубежные ...
от 200000 до 450000 KZT... .5 Координация управления персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников.6 Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.7 Ведение переговоров с целевыми ...
от 300000 до 700000 KZT... отчетностей Требования: Опыт работы менеджером отдела продаж или оператором колл-центра ... языков Опыт работы с CRM системой (любой). Почему мы? Условия: На ...
от 250000 KZT... • Прием передача автомобилей • Коммуникация с отделом маркетинга и пост продаж • Переговоры ... роста до руководителя филиала и отдела продаж (наш приоритет-это внутренний ...
от 200000 до 700000 KZT... и существующих клиентов; Взаимодействие с отделом продаж и сервисом при совершении ... 2 З п: Оклад + прогрессивная система мотивации, при которой дальнейший уровень ...
... труда персонала; организовывать работу IT отдела, ОКА, АХО, кассы, отдела претензионно-исковой работы. ТРЕБОВАНИЯ: высшее ...
... связи сотрудникам, анализ разговоров сотрудников отдела., построение графика работы Выполнение планов, ... сборам; Взаимодействие с сотрудниками других отделов; Что для нас важно: Знание ...