Заместитель директора по производству( дорожное строительство)
... задания на выполнение работ: главному инженеру, начальнику участка, производственно – техническому отделу, мастеру, механику, инженеру по снабжению. 4. Согласовывать с ...
... задания на выполнение работ: главному инженеру, начальнику участка, производственно – техническому отделу, мастеру, механику, инженеру по снабжению. 4. Согласовывать с ...
Обязанности: Составление калькуляций на основании данных оперативного факта, хронометражей, планов потребности техники для включений в сметно-нормативную базу и просчета плановой расходной части бюджета. Расчет объемов проектных, строительно-монтажных ...
от 500000 KZTОбязанности: расчеты, поиск потенциальных клиентов, обработка заявок, продажи. Требования: Внимательность, амбициозность, ответственность; Письменная грамотность; Хорошее знание ПК и офисных программ; Умение работать в команде; Нацеленность на личный ...
от 250000 до 500000 KZT... , члена совета директоров, управляющего юридической службой Знание языка: Обязательно: казахский русский ...
В связи с расширением требуются специалист,с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее:подбор требуемого персонала,организация обучения персонала,аттестация персонала,расстановка кадров,проведение собеседований, ...
... безопасности труда рабочих ремонтно-механической службы. Организовывает составление инструкций, документов по ...
Сотрудничаю с научно-производственной компаний. В связи с расширением требуются специалист,с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее:подбор требуемого персонала,организация обучения персонала,аттестация ...
Работа По всем вопросам пишите https: t.me store24x7
20 000 тг.На постоянной основе приму помощника руководите Ограничений нет,сферу и порядок действий покажуОбязанности:Ведение документацииВедение поручений руководителяДеловая переписка и разговорВыполнение поручений руководителяПоиск,обработка и анализ информации по ...
290 000 тг.Обязанности:Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности Проведение телефонных интервьюПостоянная коммуникация с руководителемВедение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерваПоиск новых и совершенствование уже имеющихся источников ...