... Обязанности: Инициация и развитие устойчивого роста бизнеса путем создания и реализации стратегических планов СН, с целью достижения ключевых показателей (SO, Off-take, DOH); Обеспечение согласования с Руководителем отдела продаж СН вопросов распределения ...
... требуется руководитель отдела продаж. Наши ценности: честность развитие результативность стабильность открытость Чем нужно заниматься: нанимать менеджеров отдела продаж руководить отделом продаж проводить планерки с менеджерами обучать менеджеров писать ...
от 480000 до 1080000 KZT... есть все цифры и KPI менеджера и заработная плата подвязаны под эти показатели – и все ХОТЯТ повысить свои результаты. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Освоить все инструменты в режиме онлайн адаптации; Управлять отделом продаж (5 - 9 человек), только входящие ...
... . Чем предстоит заниматься: Общее руководство отделом продаж (супервайзеры, менеджеры по продажам), анализ эффективности сотрудников. Разработка и ...
от 600000 KZT... ВАКАНСИИ: В связи с расширением отдела продаж, нам очень нужны системные, результативные менеджеры по продажам с опытом работы, для продажи наших услуг. Нужно продавать только ...
от 300000 до 600000 KZT... мировом рынке. План открытия нового отдела продаж включает создание сильного менеджмента, который будет отвечать за развитие и реализацию продажных стратегий компании. Новый отдел будет ответствен за ведение переговоров ...
от 300000 до 500000 KZT... от новых, корпоративных клиентов и развития направлений продаж (удовлетворяющий нас менеджер должен зарабатывать не менее 400-700 тыс) Участие в следующих задачах отдела: Наращивание валовой прибыли в 2024 ...
от 250000 до 1000000 KZT... : руководитель должен уметь разрабатывать стратегии продаж, планы развития отдела, а также уметь проводить их ...
... , образовательная площадка и центры по развитию детей с аутизмом с 10- ... Spreadsheets) Требования: Успешный опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет Коммуникация, ...
от 400000 до 700000 KZT... : организация и контроль работы отдела продаж, распределение задач сотрудникам, мониторинг выполнения плановых показателей по продажам сотовых телефонов. 3. Развитие команды: обучение и развитие персонала, мотивация сотрудников к достижению ...