Торговый представитель
... карьерного роста до супервайзера или начальника отдела продаж Офис Компании: г. Караганда, ...
от 300000 до 450000 KZT... карьерного роста до супервайзера или начальника отдела продаж Офис Компании: г. Караганда, ...
от 300000 до 450000 KZTОбязанности: вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и ...
... клиентов и отрабатывать их с начальником сервисной службы Заполнение карточки клиента в CRM Предоставление отчетов Начальнику сервисной службы ( еженедельно, ежедневно) Распределение ...
от 150000 KZT... , предоставлять отчеты по запросу от Начальника ПТО и Сметно-аналитического отдела (САО). Инженер ПТО проверяет объём ...
... контролировать задания на выполнение работ: , начальнику участка, производственно – техническому отделу, мастеру, механику, инженеру по снабжению. ...
от 600000 KZT... дополнительных запасных частей. Прием выполненных Отделом технического обслуживания и ремонта сервисных ... Компании. Формирование отчетов по запросам Начальника департамента сервиса и запасных частей. ...
от 300000 KZT... либо изменениях в ценообразовании - Помощь начальнику в формировании подачи заявки по ... специфики - выполнение всех поручений данных начальником Требования: Образование высшее, опыт работы ...
от 350000 до 400000 KZT... графиков Выполнять отдельные служебные поручения начальника ПТО, относящиеся к деятельности инженера ... , расчеты стоимости; Подача заявки в отдел материально-технического снабжения; Ведение производственной ...
от 300000 до 300000 KZT... Цветов КРГ срочно требуется специалист отдела кадров на неполный рабочий день с опытом работы. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. По всем вопросам обращаться в отдел кадров с 09.00 до ...
120 000 тг.... связи сотрудникам, анализ разговоров сотрудников отдела., построение графика работы Выполнение планов, ... сборам; Взаимодействие с сотрудниками других отделов; Что для нас важно: Знание ...