Обязанности: Обязанности HR-сотрудника, занимающегося наймом, включают: 1. Анализ потребностей: Определение потребностей в кадрах совместно с руководством. 2. Создание описаний вакансий: Разработка и публикация детальных описаний должностей. 3. Поиск ...
... предлагаем: -Точечный и массовый подбор персонала -Оклад 300.000 тенге + бонусы - ...
от 400000 до 900000 KZTУсловия: -Точечный и массовый подбор персонала -Оклад 300.000 тенге + бонусы - ...
от 400000 до 900000 KZT... объеме - Наем и поиск квалифицированного персонала для заполнения вакантных мест и ...
от 250000 до 250000 KZTОбязанности: Размещение вакансий на различных ресурсах; Активный поиск, отбор и оценка кандидатов; Ведение переговоров с кандидатами, проведение интервью; Взаимодействие с руководителями подразделений; Ведение отчетности для руководства о проделанной ...
от 200000 до 300000 KZT... ; Работа с заявками на подбор персонала; Ведение отчетности по вакансиям и ...
от 250000 до 280000 KZT... до 45 МПа; оборудования систем управления, автоматизации и визуализации; Контроль за соблюдением персонала Заказчика регламентов заводов-производителей оборудования, ...
Обязанности: Полный цикл подбора на разные позиции, включая взаимодействие с руководителями подразделений; Организация и проведение первичных и оценочных интервью, ассесментов и тестирований; Разработка программ адаптации, обучения и профессионального ...
до 260000 KZTОбязанности: кадровое делопроизводство, документооборот, ведение архива учет рабочего времени Требования: высшее образование, знание государственного языка, знание 1:С Условия: стаж работы не менее 3 года ответственность
от 298000 KZTМы ищем активного и готового взять на себя ответственность человека, который хочет построить карьеру в сфере HR. Мы предлагаем обучение по авторской методике и вы сможете быстро показывать результаты. Ты можешь быстро схватывать новую информацию, любите ...
от 250000 KZT