Руководитель направления по информационным системам
... и сетевой инфраструктурой. Требования: Знание основ функционирования ЛВС (протоколы, сетевое оборудование, ...
... и сетевой инфраструктурой. Требования: Знание основ функционирования ЛВС (протоколы, сетевое оборудование, ...
... ведение на регулярной основе отчетности. Работа с дебиторской задолженностью. ... образование желательно; Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание ... общение, умение убеждать; Постоянная необходимость в потребности общения; Стрессоустойчивость, ...
от 200000 до 400000 KZT... новые навыки, высказываться и иметь постоянную возможность выбора; Обеспечение выполнении детьми ... общие цели и стремятся к постоянному развитию; Имеете опыт проведения игр, ... гос департмента, если вас интересует постоянная работа, просим НЕ откликаться. Все ...
от 980000 до 1100000 KZT... HA), Fault Tolerance (FT) Знание основ информационной безопасности: настройка firewall (Check ... Tilda.cc Мониторинг сетевой инфраструктуры: постоянный контроль работоспособности сетевого оборудования и ... скорость при взаимодействии с коллегами руководителями
... эффективности сторис; Внесение коррективов на основе данных. Постоянное улучшение контента на основе фидбэка и трендов. Заполнение статистики ...
... и ведение на регулярной основе отчетности, работа с КПК. Требования: ... образование желательно; Знание основ продаж, умение вести переговоры; Знание ... вежливое общение, умение убеждать; Постоянная необходимость в потребности общения; Стрессоустойчивость, ...
от 160000 до 380000 KZT... университет, сильное обучение (от основ продаж, до личных тренингов эффективности); · ... карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров). Что мы ... У тебя есть желание к постоянному обучению и совершенствованию своих способностей.
от 300000 KZT... деятельности; опыт работы в должности руководителя: не менее 3 (трех) лет. ...
... списка задач и напоминаний для руководителя
от 150000 до 250000 KZT... менее 3 лет в роли Руководителя отдела продаж. Опыт построения отдела ...