Приглашаем к сотрудничеству специалистов по подбору персонала рекрутеров для привлечения рабочего персонала (водители, электрогазосварщики, слесари, электромонтёры по ... (на ваше усмотрение). Обязанности: Поиск персонала для работы вахтовым методом в ...
до 50000 RUR... : Ведение кадрового делопроизводства Поиск и подбор персонала Требования: Опыт работы : кадровый документооборот (1С ЗУП), поиск и найм персонала Ответственность, ориентация на результат. Условия: ...
от 290000 до 377000 KZT... нашей команде вам предстоит: Массовый подбор персонала для филиальной сети; Контроль сроков ...
... концепцией по обучению и развитию персонала. Реализовывать стратегию и развивать систему производственного обучения в компании: Осуществлять координацию и развитие системы наставничества: осуществлять подбор и обучение наставников, курировать прохождение ...
... стаж работы в сфере управления персоналом от 5 лет, на руководящей должности от 3 лет. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и ...
... опытом планирования и организации работы персонала Требования: Навыки работы с документами, ...
170000 тенгеОК РУСАЛ приглашает на работу Горнорабочего очистного забоя Проходчика. Мы ценим наших работников и предлагаем на выбор для иногородних кандидатов: Вахта 20 10, 30 15, 45 20, 60 30.Компенсация проезда.Проживание на базе профилактория предприятия; Переезд в ...
от 109000 RUR... удостоверения работнику); - участие в подборе персонала, проведение интервью, согласование кандидатов с ... С ЗУП опыт работы в подборе персонала разного уровня, адаптации персонала внимательность, пунктуальность, трудолюбие, стрессоустойчивость отличные ...
от 300000 до 350000 KZT... удостоверения работнику); - участие в подборе персонала, проведение интервью, согласование кандидатов с ... С ЗУП опыт работы в подборе персонала разного уровня, адаптации персонала внимательность, пунктуальность, трудолюбие, стрессоустойчивость отличные ...
от 300000 до 350000 KZT... инструкций; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала; Формирование системы обучения и аттестации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; ...