Работа руководитель отдела персоналп в городе Караганда. Найдено 517 свежих вакансий в этом регионе.

• Караганда, Столярная 37 Б
• 6 часов назад

... супервайзеров, специалистов по доставке, менеджеров отдела продаж, высококвалифицированных сотрудников бухгалтерии и ...

• Liene
• Казахстан, Караганда
• 10 часов назад

... команду новых сотрудников в VIP отдел. Наш кандидат: имеет технику для ...

• Караганда
• 6 часов назад

Обязанности: техническое сопровождение контрактов, финансовый контроль, отчетность.Требования: высшее образование, владение ПК.Условия: пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РК, соц. пакет полный, карьерный рост. Рассмотрим без опыта работы.

• Караганда
• 6 часов назад

Сотрудник обязан: вести техническое сопровождение контрактов, финансовый контроль, отчетность.иметь высшее образование, владеть ПК.Условия: график 5 2, карьерный рост, возможность совмещения, рассмотрим без опыта. Оплата: до 75000 тенге.

• Холдинговая компания BUSINESS CONSULTING GROUP KZ
• Казахстан, Караганда
• 11 часов назад

... около 100 новых. Ценности нашего отдела - экспертность, адреналин, инициативность Что будете ...

• PETROTAS
• Казахстан, Караганда
• день назад

... другими подразделениями: Координация работы с отделами маркетинга, продаж и логистики для ...

• СантехОптТорг2006
• Казахстан, Караганда
• день назад

... стать частью нашей команды в отделе сантехники в качестве старшего кладовщика ...

• ERP company
• Казахстан, Караганда, улица Алиханова, 37
• день назад

... ; Распределение поступающих заявок по соответствующим отделам компании Ведение телефонных переговоров; Предоставление ...

• Амаnaт-Ломбард
• Казахстан, Караганда
• день назад

Обязанности: Обеспечение надлежащего состояния помещений компании; Контроль за техническим состоянием помещений компании; Принятие мер по устранению неполадок в помещениях и магазинах, мелкий ремонт, контроль исправности оборудования; Обеспечение и ...

• BM Medical
• Казахстан, Караганда
• день назад

... вырасти до Product managera, начальника отдела продаж. Гибкую корпоративную культуру и ...