HR - менеджер
... рабочего времени и т.д.). Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований); Организация ...
до 400000 KZT... рабочего времени и т.д.). Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований); Организация ...
до 400000 KZT... рабочего времени и т.д.). Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований); Организация ...
от 300000 KZT... подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников; Ведение ... процессов работы с персоналом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ... : Зарплата и Управление Персоналом (1С: ЗУП); Навыки проведения собеседований ...
до 350000 KZT... стол Windows или энидеск. Условия: удаленная работа на полный рабочий день зп при полной занятости 200 000 тенге в месяц. На испытательный срок 180 тыс тенге в месяц. В отклике укажите, был ли опыт в подборе персонала или контроле работы ...
от 200000 до 200000 KZT... . Организация и участие в процессе подбора персонала для различных подразделений компании.2. ... . Знание современных методов и технологий подбора персонала.3. Отличные коммуникативные и организаторские ...
от 300000 до 400000 KZT... , соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сёстрами рабочих мест ... дело (прикладной бакалавриат), наличие сертификата специалиста в области здравоохранения по специальности ...
от 263300 до 263300 KZT... нашей команде вам предстоит: Массовый подбор персонала для филиальной сети; Контроль сроков ...
... , регистрация, передача адресату; Своевременное информирование персонала о нововведениях и изменениях компании: ... сотрудников. Требования: Опыт в должности специалиста по персоналу, кадровика от 2 -х лет; ...
до 250000 KZT... ищет опытного HR специалиста для расширения команды. Мы ищем профессионала, который будет заниматься подбором, адаптацией и развитием персонала, а также поддерживать корпоративную культуру компании.Обязанности:•Поиск, отбор и подбор персонала для разных ...
от 300000 до 500000 KZT... В связи с расширением требуются специалист,с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее:подбор требуемого персонала,организация обучения персонала,аттестация персонала,расстановка кадров,проведение собеседований ...