... 1) обеспечивать высокий уровень обслуживания Клиентов Банка; 2) соблюдать требования корпоративной культуры обслуживания клиентов, общие принципы и этические нормы ... у него в подотчете, руководителю структурного подразделения и материально ответственному ...
... комментариев для всех заинтересованных сторон (клиент, Руководитель отдела продаж); Анализ рынка и ... заработную плату, бонусная программа; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; ДМС, ...
... улучшению результатов. 5. Взаимодействие с клиентами: руководитель отвечает за установление и поддержание партнерских отношений с клиентами, анализ отзывов и предложений, поиск новых клиентов и повышение уровня их удовлетворенности. ...
... первые трудности и барьеры+ Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице, дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...
... первые трудности и барьеры+ Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице, дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...
... первые трудности и барьеры + Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице, дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...
... ) Увеличение продаж своих постоянных, базовых клиентов: -Увеличение ассортимента клиента (определение потребности, презентация и продажа ... .Работа в полном объёме с клиентами других менеджеров(замещение) в период ...
от 175000 KZT... первые трудности и барьеры+ Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...
... первые трудности и барьеры+ Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...
... первые трудности и барьеры+ Открытая корпоративная культура, мы заботливы и дружелюбны, ... расти в деньгах увеличивая приток клиентов или по карьерной лестнице дорасти до заместителя директора, далее стать директором. Рост ...