Обязанности: Своевременное предоставление финансового, управленческого отчетностей; Организация и контроль подготовки финансовой и управленческой отчетности; Формирование и контроль бюджета, планирование бюджетирования; Взаимодействие со всеми ...
от 600000 до 1000000 KZT... плавающими выходными Карьерный рост – 95% директоров у нас это бывшие продавцы ...
от 160000 до 300000 KZTОбязанности: продажа с хоз. техники,агрегатов, полуприцепов, и прицепов. Требования: продажа с хоз. техники,агрегатов, полуприцепов, и прицепов. продажа литейной продукции,противовесов,полурам,било, било держателей продвижение арендных площадей знание ...
Обязанности: Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению медицинских и стоматологических центров ...
Обязанности: Повышение эффективности работы отдела продаж: оперативное руководство и развитие; внедрение новых инструментов продаж, разработка, оптимизация, автоматизация бизнес процессов; Организация работы действующего отдела, найм и адаптация ...
ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: ...
... , который может быть “правой рукой” директора и управлять командой так, чтобы ...
от 200000 до 300000 KZT... 000 тг.; Карьерный рост – 99% директоров у нас это бывшие сотрудники; ...
от 125000 до 365000 KZT... ); Опыт работы в снабжении производственных предприятий, закупка ТМЦ, услуг; Уверенный пользователь ...
... ремонт машин в сроки, установленные предприятием. Своевременное и качественное обслуживание клиентов ...