Обязанности: Формирование бюджета на персонал. Разработка обучающегося материала, должностных инструкций, бизнес-процессов, нормативных актов и т.д. Анализ на рынке труда для оценки конкурентоспособности. Отличное знание кадрового делопроизводства. Знание ...
Обязанности: Разработка и внедрение форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок оплаты труда, должностных окладов, моделирование системы тарифных коэффициентов. Учет и анализ ...
... , а также держать порядок в отделе Требования: Опрятный внешний вид Условия: ...
от 150000 до 300000 KZT... вы будете делать: Помогать HR-отделу в ежедневной работе. Участвовать в ...
от 200000 до 250000 KZT... внедрения; Участие и коммуникации с отделом Маркетинга; Умение работать с большим ...
от 200000 до 250000 KZT... с указанием участка монтажа в отдел ПТО в офисе для формирования ...
от 450000 до 450000 KZTОбязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства Учет, хранение личных дел сотрудников, внесение данных в систему ЕНбек ведение табеля учета рабочего времени Разработка организационной структуры компании (составление штатных расписаний, положений о ...
от 300000 KZTОбязанности: Привлечение пациентов для обслуживания в наши поликлиники Консультационная поддержка маркетинговых акций (продажа) Администрирование проектов прим: Пилатес, графики, посещения, оплата и тд. Требования: Отличные навыки коммуникаций. ...
от 200000 KZTОбязанности: Контролирует работу кадровиков филиалов. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ...
... новой продукции (кроме инженер-технолога отдела). Проводит разъяснительную работу по технологическим ...