Обязанности: Прием и обработка возврата, Сортировка ненадлежащего товара, Составление документов для возврата товаров, Требования: Умение работы с ПК и орг. техникой, Опыт работы в 1С, Условия: Оформление в соответствии с ТК РК; График работы: 6 1 ЗП + KPI ...
от 210000 KZT... инженеры, программисты, бизнес-аналитики, project-менеджеры, которые будут менять нас и ...
от 200000 до 200000 KZTОбязанности: Ведение документации.Организация встреч руководителя.Внутренняя политика документооборота. Обеспечение офиса и офисных сотрудников всем необходимым. Кадровый учет.Табелирование.Подбор персонала. Требования: Ответственность Стрессоустойчивость, ...
до 200000 KZT... вопросы с радостью ответит наш менеджер. Свяжитесь с ним напрямую через ...
от 350000 до 560000 KZT... вопросы с радостью ответит наш менеджер. Свяжитесь с ним напрямую через ...
от 350000 до 560000 KZTОбязанности: осуществление деятельности по ремонту железнодорожного подвижного состава Компании; направление телеграмм; осуществление взаимодействия с железнодорожными организациями, специализирующимися на ремонте подвижного составов. Требования: опыт ...
от 150000 до 400000 KZTОбязанности: Формирования счетов на оплату Составление договоров Встреча клиентов Обеспечения офиса канцелярией Отправка писем Просчеты материалов Условия: Всему обучим Рабочий день с 9:00до 18:00 с пн-пт С 9:00 до 14:00 сб Первый месяц 100тыс тнг (период ...
от 100000 до 200000 KZTДобрый день Внимание Вакансия открыта до 30 мая включительно Наша компания b2b marketing помогает выстраивать рекламную стратегию и находить креативные подходы для продвижения брэндов, товаров и услуг. Мы являемся новой растущей и очень амбициозной ...
от 150000 до 1000000 KZTОбязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Холодные звонки Требования: Коммуникабельность Ответственность Ноутбук Опыт работы обязателен Условия: 5 дневная рабочая рабочая неделя с 09:00 до 18:00
от 200000 до 1000000 KZTОбязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять ...