ForteBank дегеніміз не? Жан-жақты мықты адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. ...
Обязанности: Создание систем оценки: Разработка и внедрение систем и методов оценки персонала, включая создание стандартов и критериев для оценки. Адаптация инструментов: Настройка и адаптация существующих инструментов оценки в соответствии с ...
Обязанности: консолидирует информацию по начисленным и уплаченным налогам предприятия; контролирует исполнение уведомлений по камеральному контролю сопровождает налоговые проверки: сбор и анализ документов, внутренний аудит; проводит консультации ...
от 400000 KZTОбязанности: Разработка стратегий и планов подбора персонала Определение источников кандидатов и методов привлечения. Управление процессом рекрутинга от начала до конца. Поиск кандидатов через различные каналы: онлайн-платформы, социальные сети, базы ...
Требования: Законченное высшее, средне-специальное экономическое или финансовое образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет; Опыт работы в банковской сфере; Опыт работы с наличностью; Знание программы Colvir; Внимательность к деталям ...
... сотрудников Возможен быстрый рост до старшего менеджера по продажам или руководителя ...
от 310000 до 1169500 KZT... по продажам запчастей вырастают до Старших менеджеров, увеличивая свой доход и ...
... + бонус. Возможность карьерного роста до старшего менеджера по продажам. Рабочее место ...
от 350000 до 1000000 KZTОбязанности: ведение бухгалтерского учета ведение налогового учета Требования: высшее образование знание 1С последней версии Условия: пятидневка стабильность хороший офис дружный коллектив
... в команде; опыт работы администратором, старшим продавцом в магазине одежды, обуви () ...