Офис-менеджер
... требуется исполнительный и активный офис-менеджер. Обязанности: Прием и распределение входящих ... 180 000 тенге на руки; Корпоративные мероприятия и обучение за счет ...
от 180000 до 220000 KZT... требуется исполнительный и активный офис-менеджер. Обязанности: Прием и распределение входящих ... 180 000 тенге на руки; Корпоративные мероприятия и обучение за счет ...
от 180000 до 220000 KZTВакансия: HR-менеджер Обязанности: 1. Проведение полного цикла ... . Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, корпоративные бонусы и возможности карьерного роста. ...
от 100000 до 300000 KZT... в поиске активного и ответственного менеджера по продажам по причине расширения штатаПочему стоит присоединиться в нашу большую и дружную команду?TSSP – это амбициозная компания, где царит здоровая корпоративная культура и благоприятная среда для ...
от 200000 до 400000 KZT... возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости ... KFC Mart Kostanay открыта вакансия Менеджера смены. Основные обязанности: Эффективное управление ...
от 143000 KZTВ языковую школу требуется менеджер по продажам.ЗП от 100. ... + % за продажи-Теплая клиентская база;-Корпоративное обучение;-Премиальные
от 100000 до 200000 KZTПрисоединяйтесь к Нам Вакансия Менеджера-консультанта в сети мебельных центров ... до Руководителя отдела продаж Активная корпоративная жизнь; Возможность внести свой вклад ...
от 300000 KZT... проекты; Возможность реализовать свой потенциал менеджера по продажам; Работа в перспективной компании с карьерным ростом Корпоративная безлимитная связь: Полное обучение с ...
от 300000 до 900000 KZT... задержек. График работы: 5 2. Корпоративное обучение. Медицинское страхование после испытательного ...
от 85000 KZT... работы Компенсируем мобильную связь Предоставляем корпоративную сим-карту для связи Предоставляем корпоративные скидки на продукцию компании Начиная ...
от 300000 до 480000 KZT... решение искать в команду HR-менеджера в единственном числе. Мы ищем человека, который поставит на рельсы HR направление. Основные задачи: Построение всех HR- процессов Создание HR-бренда компании Развитие корпоративной культуры Определить уровень мотивации ...