Работа ростелеком отдел кадров в городе Костанай. Найдено 185 свежих вакансий в этом регионе.

• Промышленно-торговая компания Содружество
• Казахстан, Костанай
• 9 дней назад

Обязанности: - Организация эффективной работы отдела продаж; - Выработка стратегии и последовательности ...

• Агромашхолдинг KZ
• Казахстан, Костанай
• 11 дней назад

... 1-го года в финансовом отделе либо в банковской сфере; Продвинутый ...

• Костанайский мелькомбинат
• Казахстан, Костанай
• 11 дней назад

... -технического обеспечения предприятия руководит работниками отдела. Требования: высшее профессиональное (экономическое или ...

• Костанайский инженерно-экономический университет им. М.Дулатова
• Казахстан, Костанай, улица Чернышевского, 59
• 22 дня назад

... командой Требования: На должность специалиста отдела маркетинга и коммуникаций назначается лицо, ...

• Баян Сулу
• Казахстан, Костанай, улица Бородина, 198
• день назад

... планирование, учет затрат, внеоборотные активы, кадры, зарплата, НСИ и администрирование. Процедур ... планирование, учет затрат, внеоборотные активы, кадры, зарплата, НСИ и администрирование. Процедур ...

• Джунусов
• Казахстан, Костанай
• 2 дня назад

... или пишите на WhatsApp в отдел кадров 87026108085

• TG Golden Retail
• Казахстан, Костанай, улица Шайсултана Шаяхметова, 87
• 4 дня назад

... оплату. Архивация документов взаимодействие с отделом кадров. Требования: Коммуникабельность Стрессоустойчивость Многозадачность Грамотная ...

• CONTINEO
• Казахстан, Костанай
• 8 дней назад

... коммуникации внутри команды. Взаимодействовать с отделом кадров по кадровым движениям курируемых полевых ...

• Tanym School
• Казахстан, Костанай
• 10 дней назад

... школы; Регулярное взаимодействие с методическим отделом, педагогами и руководством. Требования: Образование ... образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы не менее ...

• Mobile Technology
• Казахстан, Костанай
• 12 дней назад

Обязанности: прием на работу или увольнение сотрудников оформление всей документации по движению сотрудников в рамках компании и за ее пределами организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять ...