... . •Оплачиваемый обед каждый день и корпоративные скидки на продукцию. •Корпоративы и ... Казахстана. •Карьерный рост: все 6 руководителей в компании начинали с позиции ...
от 250000 до 1200000 KZT... карьерный рост от менеджера до руководителя группы менее, чем за год. Развитая корпоративная жизнь. Офис в центре города. ...
от 250000 до 950000 KZT... рост. Дружный коллектив профессионалов. Веселый корпоративный отдых. Отлично оборудованные рабочие места; Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков) Какие у тебя перспективы карьерного роста? Старший менеджер. Руководитель отдела продаж. Директор ...
от 600000 до 1500000 KZT... поручения генерального директора Компании, непосредственного руководителя, старшего флориста; -осуществлять выполнение заданий ... ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя; -невыполнение или ненадлежащее выполнение своих ...
от 200000 до 200000 KZT... ). Делать прогнозы по проектам для руководителя и технического отдела. Создать документ ... карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в интересующей вас ...
от 150000 до 300000 KZT... ТП, предоставление отчетов по запросу руководителя; Поиск путей развития территории - лок. ... 09.00 до 18.00ч.Корпоративная связьДостойная заработная плата;Карьерный рост ...
... в дальнейшем перейти на должность руководителя направления;-Есть возможность кроме оклада ... сотрудников и командообразование-Регулярно проводятся корпоративные мероприятия (новый год, день рождения ...
от 300000 до 700000 KZT... с нами, ведь многие наши руководители начинали с позиции учеников. Почему ... кандидатов Массовый подбор персонала Помощь руководителю отдела кадров Требования: Знание ТК, ...
от 250000 KZT... отставаний информировать ответственных лиц и руководителей; Выполнять отдельные служебные поручения от функциональных руководителей, относящиеся деятельности инженера; Требования: опыт ...
... ; Обширный пакет материальной помощи; Система корпоративных скидок; Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов ...