Генеральный директор
... с внешними партнерами. Требования: Высшее образование, предпочтительно в области медицины, экономики ... или управления здравоохранением. Наличие дополнительного образования в области управления или бизнес- ...
... с внешними партнерами. Требования: Высшее образование, предпочтительно в области медицины, экономики ... или управления здравоохранением. Наличие дополнительного образования в области управления или бизнес- ...
... перспективу. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно- ... лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих ...
... и продукции; Требования: профессиональное (техническое) образование, высшее профессиональное (техническое) образование, либо удостоверение контролера изделий со ...
... его наладку. Требования: среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж аналогичной работы не ...
... т.д. Требования: Высшее профессиональное образование, среднее-профессиональное образование при наличии стажа работы не ...
от 260000 до 263000 KZT... от 3-х лет Высшее образование Знание трудового законодательства, законодательных и ... содержанием работа возможность обучения и образования
от 400000 до 480000 KZTОбязанности: обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на ...
от 400000 до 440000 KZTКонсультант в отдел документации. заполнение первичной документации , консультация ...
65 000 тг.Обязанности: Кадровый учет. Охрана труда. Рекрутмент — поиск и наем сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разрешение споров в коллективе. Разработка системы мотивации. Требования: Знание казахского и русского языка в совершенстве Знание ПК и орг ...
от 250000 до 400000 KZTОбязанности: Разработка и внедрение форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок оплаты труда, должностных окладов, моделирование системы тарифных коэффициентов. Учет и анализ ...