Старший специалист по подбору персонала
Обязанности: Разработка стратегий и планов подбора персонала Определение источников кандидатов и методов привлечения. Управление процессом рекрутинга от начала до конца. Поиск кандидатов через различные каналы: онлайн-платформы, социальные сети, базы ...