Экономист по труду и заработной плате | HR-отдел
... оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок ...
... оплаты труда и материального стимулирования персонала. Установление тарифных диапазонов, расчет ставок ...
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Требования: образование высшее средне-специальное (желательно юридическое); Уровень компьютерной грамотности: продвинутый пользователь; Ответственность, честность, пунктуальность, аккуратность, ...
Обязанности: Четкая организация системы учета кадров; Ведение учета личного состава предприятия; Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; Формирование и ведение личных дел; Заполнение, хранение и учет трудовых книжек. Требования: Знание ...
... работать - сообщать сразу в технический отдел о появившейся проблеме Требования: Уверенный ...
... плата по итогам собеседования; Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, ...
... большой спектр услуг: от подбора персонала до аутсорсинга представительств, и которому ...
Обязанности: Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, ...
... плата по итогам собеседования; Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, ...
... плата по итогам собеседования; Развоз персонала (комфортабельные автобусы по 5 маршрутам, ...
... Зарплата и кадры данных о персонале организации, следит за его своевременным ...