Менеджер по продажам / Торговый представитель
... сроке фиксированно 350 000 тенге; Средний совокупный доход после испытательного срока ...
от 450000 до 650000 RUR... сроке фиксированно 350 000 тенге; Средний совокупный доход после испытательного срока ...
от 450000 до 650000 RURВы ищите интересную и стабильную работу? Обладаете успешным опытом работы на руководящей позиции? Коммуникабельны, умеете решать конфликтные ситуации, оперативно принимать решения, грамотно организовать рабочий процесс? МЫ приглашаем Вас стать частью ...
от 300000 до 800000 KZTОБЯЗАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ТРЕБОВАНИЯ Обязанности: Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия. Организация мер по повышению эффективности производственных процессов. Мониторинг соблюдения ...
от 350000 до 700000 KZT... повышенный рейтинг и нестандартные смены Средний доход 48 171 ₽ через 2- ...
от 50000 до 100000 RURМы ищем результативного HR-директора в крупную мебельную сеть в г. Костаная МЕБЕЛЬ В ДОМ приглашает опытного руководителя HR, готового возглавить нашу команду и вывести управление персоналом на новый уровень. Мы предлагаем не только стабильную работу, но и ...
от 550000 до 800000 KZT... плата- Оклад + процент от продаж – средняя з п от 200 тыс- ...
от 200000 KZTВакансия в городе Алматы. КРУПНЕЙШИЙ ИНТЕГРАТОРОВ ИТ-РЕШЕНИЙ ПРИМЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКА И ЛИДЕРА. СОВМЕСТНО МЫ БУДЕМ ДОСТИГАТЬ ЦЕЛИ, ЕСЛИ ВЫ: Амбициозны и продуктивны; Профессиональны при решении задач внешних и внутренних вызовов; Реализуетесь ...
от 1000000 KZTОбязанности: Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств; Принятие комплекса мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на ...
от 1000000 KZT... три года мы активно растем, средний ежегодный прирост составляет 80%. Наша ...
от 120000 до 130000 KZTОбязанности: Управление командой отдела маркетинга, мотивирование и командообразование; Организовывать работу отдела и вести контроль за исполнительской дисциплиной сотрудников отдела; Оценка перспективы развития рынка, перспективы компании, рекомендации ...