... документации по системе Айка. Айка это система ведения учета для ресторанов. Табель выхода персонала, табель зарплаты и табель по ... налог. Очень важно знание тонкости этого нового налога для общепита. Калькуляция ...
от 300000 до 400000 KZT... помогать людям? Хочешь получать за это деньги? Отлично, читай дальше :)Мы, ... в сфере продаж, для нас это будет хорошим знаком Условия, которые ... финансовом плане. Помни: твой успех это и наш успех тоже Заманчиво, ...
от 170000 до 250000 KZT... бесперебойной работы кухни. Работа с персоналом. Обучение персонала. Работа по стандартам компании, соблюдая ... развиваться, честность, организаторские способности, управление персоналом, быть очень внимательным и аккуратным ...
от 400000 до 450000 KZT... проектирования, строительства и административного персонала. Обязанности: Поиск, отбор, оценка персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах, ... Поддержка кадрового документооборота. Развитие персонала. Работа с корпоративной культурой. Ведение ...
от 250000 до 350000 KZT... профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом и HR не менее 3 ... современных тенденций в области управления персоналом и HR; • знание государственных стандартов ...
... ;1С:Зарплата и управление персоналом; и других решений линейки 1С) ... 1С: Зарплата и управление персоналом Бухгалтерская отчетность 1С: Предприятие 8 ... : Документооборот Автоматизация процессов управления персоналом 1С: Управление предприятием 1С: Предприятие ...
Обязанности: Контролёр ОТКОТК – это специалист, который следит за качеством ...
от 250000 KZT... тенге, ни Вам ни нам это не выгодно. Обучение. Постоянное развитие ...
от 150000 до 800000 KZTУсловия: График работы: 6 1, с 09.00 - 20.00ч.; ЗП: 200 000 + 10% от прибыли автомоек; Требования: Наличие авто обязательно Активность, опыт руководства, Умение собирать команду; Желание обучаться и обучать других; Без вредных привычек; Звонить и писать на ...
280000 KZT... компании с отличными условиями для персонала и возможностью карьерного роста. Обязанности: - ...