Требования к кандидату: высшее экономическое образование (учет и аудит, экономика, финансы); стаж работы в бухгалтерской службе не менее 10 лет; опыт руководства отделом бухгалтерии не менее 3 лет; знание учетных бухгалтерских систем в совершенстве (1С: ...
Обязанности: Внедрение программных продуктов «1С» (1С;Бухгалтерия;1С:Зарплата и управление персоналом; и других решений линейки 1С) для автоматизации процессов предприятий, складского учета, и консолидированной финансовой отчетности; Разработка нового и ...
... учета (по-проэктный учет, учет главной книги); участие в формировании управленческой ...
Обязанности: Разработка бюджета организации Анализ данных и формирование отчётности: представление финансовых отчётов и аналитических записей. Мониторинг бюджета Составление бюджетов различных уровней: доходов, расходов, инвестиций, производства, ...
от 400000 KZTОбязанности: 1. Администрирование СУБД Oracle;2. Администрирование СУБД MYSQL3. Администрирование программно-аппаратного комплекса Exadata4. Администрирование системных сервисов в объеме необходимом для функционирования СУБД Oracle;5. Архивирование и ...
Обязанности: 1) Своевременно оформлять налоговую отчетность по следующим налогам и платежам: - расчет сумм авансовых платежей по корпоративному налогу (КПН); - расчет сумм по КПН с нерезидентов, удерживаемых у источника выплаты; - декларация по КПН; - ...
от 725000 до 900000 KZTПрофиль образования: Высшее финансовое экономическоеОпыт работы: В профессиональных областях, соответствующих направлениям деятельности должности не менее 3лет. Требования : Сертификат профессионального бухгалтера РКПредпочтительно свидетельство о ...
Обязанности: Разработка технико-экономического обоснования проекта; Контроль и управление за электронной инфраструктурой компании в рамках деятельности; Определение, оценка возможных рисков, способы их снижения. Отражение данных рисков и способов их ...
от 300000 до 600000 KZT... филиала в г Астана на главную кухню требуется шеф-повар и ...
от 600000 до 800000 KZT(руководящая должность) Обязанности: Разработка НПА; формирование бюджета ФОТ и иных расходов на персонал; подбор, адаптация, оценка, обучение; Обеспечение кадрового администрирования в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме – весь цикл ...