Продавец-консультант в свадебный салон
... :00 Стабильная заработная плата +% от продаж
от 150000 до 300000 KZT... :00 Стабильная заработная плата +% от продаж
от 150000 до 300000 KZT... в зоомагазине обязательно знание активных продаж ветеринарное образование желательно на постоянную ...
от 200000 до 260000 KZTМы ищем профессионала, который станет ключевым звеном в управлении тендерными процессами нашей компании.Кандидат, который заряжается МНОГОЗАДАЧНОСТЬЮ Обязанности: Анализ и поиск тендеров на электронных площадках; Подготовка и подача тендерной документации ...
Обязанности: Открытие и закрытие объектов по регионам РК. Контроль работы заведующих производств. Закрытие всех вопросов касающихся производства по регионам РК Требования: Опыт работы в области общественного питания Условия: Официальное трудоустройство ...
от 300000 до 300000 KZTОбязанности: Работа для креативного, внимательного и ответственного человека. В молодом, дружном и профессиональном коллективе Организация гастролей, сопровождение концертной группы в гастролях; Ведение переговоров с клиентами по телефону и в офисе; Подбор ...
от 200000 до 500000 KZTОбязанности: Работа с тур. агентствами (консультирование туристических агентств, грамотное и вежливое ведение телефонных переговоров,сопровождение заявок, мониторинг туристического рынка региона и т. д). Пожелания к кандидатам: Опыт работы в туризме не ...
от 250000 до 300000 KZT... от 3 лет в финансовом отделе крупной торговой компании (особенно ценится опыт в сфере FMCG). Умение прогнозировать продажи и работать с большими массивами ...
до 465000 KZT... есть команда крутых профессионалов в Отделе Маркетинга, которая включает дизайнера, SMM специалиста и видеографа, PR-менеджера. Вам не придется работать в ...
... , получайте обратную связь, немедленно информируйте менеджеров о всех проблемах которые возникнут; Присутствовать на всех собраниях отдела и не пропускать без разрешения ...
... учета и анализ данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций ... эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками. Анализ рисков ...