Обязанности: Работа для креативного, внимательного и ответственного человека. В молодом, дружном и профессиональном коллективе Организация гастролей, сопровождение концертной группы в гастролях; Ведение переговоров с клиентами по телефону и в офисе; Подбор ...
от 200000 до 500000 KZTОбязанности: Формирование и поддержание клиентской базы;Консультация покупателей по телефону;Проведения встреч с покупателями и выезд на объект, презентация;Сопровождение покупателей во всех этапах;Прямые продажи. Требования: Опыт работы в продажах или ...
от 500000 до 3000000 KZT... качества и анализу работы в отделах продаж и кол-центрах требуется менеджер проекта, с функциями бизнес-ассистента ...
до 600000 KZTОбязанности: Открытие и закрытие объектов по регионам РК. Контроль работы заведующих производств. Закрытие всех вопросов касающихся производства по регионам РК Требования: Опыт работы в области общественного питания Условия: Официальное трудоустройство ...
от 300000 до 300000 KZT... Постановка целей и задач для отдела продаж. - Разработка системы мотивации и ... . Маркетинг и продвижение Совместно с отделом маркетинга разрабатывать стратегию продвижения.- Участие ...
от 500000 до 2500000 KZT... конкурентов; Сопровождение продаж, консультации сотрудников отдела продаж по техническим характеристикам и ... проектов, совместная работа с сотрудниками отдела продаж; Анализ объявленных текущих аукционов ...
... есть команда крутых профессионалов в Отделе Маркетинга, которая включает дизайнера, SMM специалиста и видеографа, PR-менеджера. Вам не придется работать в ...
... , получайте обратную связь, немедленно информируйте менеджеров о всех проблемах которые возникнут; Присутствовать на всех собраниях отдела и не пропускать без разрешения ...
... клиентов. Соединять их с нужными отделами. Помогать клиентам, отвечая на их ... всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих ...
от 200000 до 250000 KZT... учета и анализ данных HR отдела, составление отчетов и предоставление рекомендаций ... эффективного коммуникационного процесса между HR-отделом, руководством и сотрудниками. Анализ рисков ...