Энергоскан - это профессиональная команда, представляющая на рынке Казахстана и ближнего зарубежья контроль-измерительные и трассо-поисковое оборудование от известных европейских и американских заводов, таких как FLIR, BAUR, ISA, Techimp, Vaisala и т.д. ...
от 300000 до 400000 KZT... с кассовым аппаратом помощь преподавателям административная работа знание иностранных языков приветствуется ...
от 150000 до 260000 KZTОбязанности: - Организация бесперебойного функционирования всех помещений офиса (заказ канцтоваров, расходных материалов, и прочее);- Работа с входящей исходящей корреспонденцией- Организация работы ресепшен, встреча гостей;- Участие в организации ...
от 225000 до 275000 KZTДОЛЖНОСТЬ: HR-specialist с функциями офис-менеджера Ваше путешествие в Crowe начинается здесь: В Crowe у вас есть возможность предлагать инновационные решения для современных сложных бизнес-задач. Бухгалтерский, аудиторский и технический персонал Crowe ...
Нур-Султан (Астана), улица Амангельды Иманова, 19 Не имеем никакого отношения к сетевому маркетингу Обязанности: Ведение клиентской базы Формирование досье клиентов Ведение календаря руководителя Контроль оплат от клиентов (KPI) Контроль подписания актов ...
от 200000 до 200000 KZTОбязанности: Организовывать подготовку офиса к рабочему дню: проверять офисное оборудование (копировальную технику, телефоны, компьютеры, принтеры); обеспечивать чистоту офиса и проверять санитарные условия работы в помещении (освещение, вентиляцию и ...
Обязанности: Помощь Руководителю в работе всей компании и команды. Прием и обработка распределение входящих звонков и заявок, работа с клиентами в CRM и whats app, и по электронной почте. Консультирование по ассортименту компании. Предоставление ценовых ...
от 250000 до 500000 KZT... : • Знание 1С: Предприятие 8.3, Управление торговлей; • Высшее финансовое экономическое образование; • ...
от 400000 KZT... , который станет ключевым звеном в управлении тендерными процессами нашей компании.Кандидат, ...
В компанию Documentolog требуется HR директор с опытом оценки и развития персонала. Обязанности: - Составление и утверждение матрицы компетенций по всем должностям; - Регулярная оценка сотрудников согласно матрице компетенций ...