... , трудовых договоров и личных дел сотрудников. Контроль за соблюдением требований трудового ... преимуществом. Условия: Работа в динамично развивающейся компании. Полная занятость. Возможность профессионального развития ...
до 500000 KZT... , медицины в Южной Корее. Каждый сотрудник нашей компании проходит обязательное обучение перед допуском ...
от 200000 до 1000000 KZT... продуктовой команды, соответствующей бизнес-потребностям компании и партнёров Управление технической командой специалистов: набор, обучение и рост, мотивация сотрудников Планирование и контроль бюджета технического ...
... согласно санитарных норм и норм Компании. Обеспечение качественной и своевременной подачи питания всем сотрудникам и подрядным работникам Компании, выдача карт СКУД, сдача отчётов. · ...
... .); - Опыт разработки и внедрения в компании матрицы компетенций, обучения, оценки и ... ; - Умение налаживать эффективные коммуникации с сотрудниками; - Умение эффективно работать в условиях ...
... и инновационной IT компании. О компании: TrustMe — это ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении ... найм, развитие и мотивацию сотрудников Что мы от вас ждем: ... занять ключевые позиции в компании. Гибкий график работы для комфортного ...
... интерьеров, строительства и архитектуры. Офисы компании расположены в Астана, Дубай, Маями, Киев. Мы постоянно растем и развиваемся. Если Вы живете творчеством, вдохновлены ...
от 350000 до 700000 KZTМы — динамично развивающаяся группа компаний, специализирующаяся на полном комплексе ... процесса приема и увольнения сотрудников: Проведение необходимых процедур по оформлению ... кадрового учета: Консультирование сотрудников по вопросам их трудовых прав ...
от 300000 до 400000 KZT... ТОО ТД iPol — динамично развивающаяся компания на рынке Казахстана, работающая с 2015 года в сфере реализации напольных покрытий, от домашнего паркета и ламината до профессиональных спортивных покрытий. Уже более 1000 компаний, а также школы и спортивные ...
от 600000 KZT... Опыт в подборе персонала, адаптации сотрудников, оценки персонала, One-to-one ... до их успешной адаптации в компании. Организовывать и проводить welcome-дни, чтобы сделать первые шаги сотрудников максимально комфортными. Проводить регулярные индивидуальные ...