Администратор в БЦ Talan Towers
... с людьми (от менеджеров до руководителей компании); умение ведения деловой корреспонденции, ...
от 220000 KZT... с людьми (от менеджеров до руководителей компании); умение ведения деловой корреспонденции, ...
от 220000 KZT... : выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя. бережное отношение к вверенному автомобилю. ...
от 300000 до 320000 KZT... нами по номеру телефона, Асель, руководитель Колл-центра
от 260000 до 260000 KZT... по продукту, управляющего студии и руководителя обучающего центра Профессиональное повышение квалификации ...
от 60000 до 200000 KZT... оформление. Рост без потолка. Менеджер, руководитель продаж, директор филиала, директор сети – ...
от 350000 до 600000 KZTReports to: Chief Executive Officer (CEO) Summary: The Chief of Staff is a critical, highly visible role reporting directly to the CEO. This position acts as a strategic advisor, project manager, and key liaison officer, ensuring the CEOs priorities are ...
Обязанности: Планирование работы отдела: Прогнозирование продаж. Установка целей, планов, и KPI для отдела. Разработка стратегии управления продажами. Организация работы отдела: Настройка работы и управление отделом продаж. Взаимодействие с отделом ...
от 500000 до 2000000 KZTReports to: Chief Executive Officer (CEO) Summary: The Chief of Staff is a critical, highly visible role reporting directly to the CEO. This position acts as a strategic advisor, project manager, and key liaison officer, ensuring the CEOs priorities are ...
Reports to: Chief Executive Officer (CEO) Summary: The Chief of Staff is a critical, highly visible role reporting directly to the CEO. This position acts as a strategic advisor, project manager, and key liaison officer, ensuring the CEOs priorities are ...
Reports to: Chief Executive Officer (CEO) Summary: The Chief of Staff is a critical, highly visible role reporting directly to the CEO. This position acts as a strategic advisor, project manager, and key liaison officer, ensuring the CEOs priorities are ...