... инженерные заявки, поступающие от сотрудников отдела и других служб, и контролировать ... служебных помещений; Получать от Начальника отдела, Заместителя начальника хозяйственным отделом ежедневные задания и указания по ...
... пределами; Оказывает содействие уполномоченным сотрудникам отдела управления персоналом по вопросам разработки ... контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. ...
от 400000 до 500000 KZT... инженерные заявки, поступающие от сотрудников отдела и других служб, и контролировать ... служебных помещений; Получать от Начальника отдела, Заместителя начальника хозяйственным отделом ежедневные задания и указания по ...
... Сейчас мы ищем Офис менеджера Отдела Продаж в нашу киноакадемию. ㅤ Сразу ... и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и ...
от 200000 до 350000 KZTОбязанности: Организация работы отдела и филиалов; Полное ведение кадрового ... .3.) в части кадрового блока; Контроль за соблюдением трудового законодательства в ...
от 500000 до 700000 KZT... в построении, развитии и управлении отделов продаж 3-10 человек, в ...
от 300000 до 1000000 KZT... НАМ. Цели: Создать активный эффективный отдел продаж по реализации продуктов питания ... направления, Привлечение и возврат клиентов, Контроль за деятельностью региональной структуры продаж, ...
от 350000 до 700000 KZT... и приемка товара, контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых ... с установленным порядком; осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего трудового ... формированию сплоченной команды талантливых специалистов. В свою очередь мы готовы ...
от 270000 до 300000 KZT... реализацию проектов. Обязанности: Контроль качества проектов и их реализация ... агентством; Координация работы специалистов, вовлеченных в проект; Участие в ... в digital-агентстве специалистом (seo, таргетолог, специалист по контекстной рекламе или smm) ...
от 300000 до 450000 KZT... улучшением кибербезопасности; Управление командой IT-специалистов (постановка целей, распределение задач, обучение, развитие, оценка персонала). Переформирование команды, ввод новых должностей (при необходимости); Контроль за соблюдением сроков и качеством ...