Главный специалист ОВиК
... Проактивность и желание расти как специалист
от 200000 до 350000 KZT... Проактивность и желание расти как специалист
от 200000 до 350000 KZT... клиентской базы. - Управление закупками сырья и материалов, оптимизация затрат. - Организация и контроль работы персонала, обучение и мотивация сотрудников. - Ведение ... лет. - Опыт управления производственными процессами в пищевой промышленности. - ...
от 350000 KZT... бесперебойной работы кухни. Работа с персоналом. Обучение персонала. Работа по стандартам компании, соблюдая ... , желание развиваться, честность, организаторские способности, управление персоналом, быть очень внимательным и аккуратным ...
от 400000 до 450000 KZT... новых сервисов в существующую платформу. Управление проектом: Организация работы команды, планирование ... сфере бизнес-анализа и или управления проектами в IT не менее 3 лет. Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum). Опыт ...
от 350000 до 1000000 KZT... затрат. - Осуществляет анализ наполняемости склада. Управление и координация отдела; своевременно отвечает ... , задачи, функции, стратегию и тактику управления предприятием,(учет,анализ,прогнозирование, стимулирование ...
от 700000 до 750000 KZT... компании; Работа над улучшением кибербезопасности; Управление командой IT-специалистов (постановка целей, распределение задач, обучение, развитие, оценка персонала). Переформирование команды, ввод новых должностей ( ...
... образование по специальности «Фармация» Сертификат специалиста в области здравоохранения по специализации Управление качеством в фармации Знание Казахского ...
от 350000 до 350000 KZT... распространения внутренней информации в компании (управление системой внутренних коммуникаций), четкого применения ...
от 500000 KZTResponsibilities: To prepare training plan for all associates and coordinate it; To organize and deliver trainings for Department Trainers; Assisting to Head of Department on all working issues; Working with HR documentation (hiring, transfer, vacations, ...
Responsibilities: To prepare training plan for all associates and coordinate it; To organize and deliver trainings for Department Trainers; Assisting to Head of Department on all working issues; Working with HR documentation (hiring, transfer, vacations, ...