... и целеустремленного менеджера отдела продаж, который будет отвечать за ... мной; • Интервью с Руководителем Отдела Продаж; • Оффер. ㅤ Если ты самостоятельный, уверенный в себе и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и ...
astana.hh.kz
от 300000 до 650000 KZT
... программе лояльности; Эффективное взаимодействие с отделами, согласно бизнес-процессам; Работа с сопутствующими документами; Контроль ДЗ (дебиторской задолженности); Закрытие сделки ...
astana.hh.kz
от 500000 до 800000 KZT
... , равномерное распределение и контроль сотрудников по проектам Проверка отчетов сотрудников отдела производства Отчетность о загрузке сотрудников ... отбор сотрудников производственного отдела (при необходимости). Требования: - Коммуникабельность - Интернет ...
astana.hh.kz
от 200000 до 300000 KZT
... инженерные заявки, поступающие от сотрудников отдела и других служб, и контролировать ... служебных помещений; Получать от Начальника отдела, Заместителя начальника хозяйственным отделом ежедневные задания и указания по ...
astana.hh.kz
Обязанности: - организация и контроль работы тендерного Отдела;- формирование периодической и операционной отчетности;- ...
astana.hh.kz
от 500000 KZT
... НАМ. Цели: Создать активный эффективный отдел продаж по реализации продуктов питания ... направления, Привлечение и возврат клиентов, Контроль за деятельностью региональной структуры продаж, ...
astana.hh.kz
от 350000 до 700000 KZT
... опыт в построении эффективной работы отдела продаж. Выполнения плана продаж. Умение ...
astana.hh.kz
от 400000 KZT
... и поручения работникам административно-хозяйственного отдела и контролирует их выполнение. Обеспечивает ...
astana.hh.kz
от 250000 до 300000 KZT
Обязанности: Контроль за соблюдением Трудового Кодекса ... деятельности на всех этапах производства; Контроль за осуществлением установленных рекомендаций и ... объектах того профиля, по которому специалист прошёл профессиональную подготовку; Улучшать свои ...
astana.hh.kz
от 300000 до 400000 KZT
... улучшением кибербезопасности; Управление командой IT-специалистов (постановка целей, распределение задач, обучение, развитие, оценка персонала). Переформирование команды, ввод новых должностей (при необходимости); Контроль за соблюдением сроков и качеством ...
astana.hh.kz