Специалист службы привлечения и удержания курьеров
... курьерами по вопросам регистрации в сервисе и помощь в выводе их ... ;- Участие в проектах по исследованию сервиса;- Работа с СRM системой.Мы ...
... курьерами по вопросам регистрации в сервисе и помощь в выводе их ... ;- Участие в проектах по исследованию сервиса;- Работа с СRM системой.Мы ...
... хода сервисных работ. Прием выполненных Отделом технического обслуживания и ремонта сервисных работ. Регулирование ремонта автомобилей; Оформление оперативных документов. Требования: Опыт работы в сервисе или механиком Умение работать в ...
от 150000 до 500000 KZT... число месяца совместно с ревизионным отделом производит снятие фактических остатков с ... «Павлодаржолдары». Своевременно представляет отчеты ревизионному отделу в сроки утвержденные приказами и ...
... управления, заместителей руководителя управления, руководителя отдела государственных закупок; 3.12. Совершенствование работы отдела;3.13. Принятие мер по ...
от 243 700 тенгеОбязанности: Планирование деятельности отдела продаж. Составление маршрутов. Постановка задач ... - специальное образование. Опыт управления торговым отделом в сфере продаж Опыт работы ...
от 200000 до 250000 KZT... Ведение кассы Поддержание чистоты в отделе Требования: Опыт в торговле Порядочность Грамотная речь Пунктуальность Требуется продавец - консультант на постоянное место работы в ТД Квазар в отдел женской одежды.
от 100000 до 200000 KZT... «умных городов»; Взаимодействует с другими отделами учреждения для достижения общих целей ... ; Готовит сведения, аналитику по деятельности отдела; Своевременно информирует руководителя учреждения о ...
от 150000 KZT... », — это один из принципов работы отдела аккаунт-менеджеров. У аккаунт-менеджера ... посредник между клиентом и техническим отделом внутри агентства. Менеджер несет личную ...
от 120000 до 390000 KZT... связи сотрудникам, анализ разговоров сотрудников отдела., построение графика работы Выполнение планов, ... сборам; Взаимодействие с сотрудниками других отделов; Что для нас важно: Знание ...
... т.д.; Взаимодействие с другими отделами компании; Выполнение дополнительных заданий руководства. ... всегда под рукой. В каждом отделе есть корпоративный телефон для рабочих ...