... требованиям вакансии; организация собеседований с руководителями и финальных интервью с ключевыми ... прогресса нового сотрудника и поддержка руководителей в вопросах интеграции сотрудников в ...
astana.hh.kz
от 250000 до 350000 KZT
... выгорания Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса Крутая корпоративная культура и веселые ...
pavlodar.hh.kz
... безопасного выполнения работ; — порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных ... ; у нас много партнеров (фитнес-центры, рестораны, флористические бутики, шоурумы), которые ...
astana.hh.kz
от 300000 до 700000 KZT
... иных случаях, получать письменное подтверждение руководителя; Осуществляет прием и контроль первичной ... отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя; Требования: Опыт работы от 1 ...
kyzylorda.hh.kz
от 200000 KZT
... продаж. Перспективы: карьерный рост до руководителя команды в регионе. Поддержка: обучение ... регионе, активно влияющим на развитие бизнеса. Если вы прочитали вакансию до ...
pavlodar.hh.kz
от 400000 до 600000 KZT
... Корпоративная мобильная связь Офис в центре города, адекватный руководитель и коллектив, чай-печеньки.
karaganda.hh.kz
... компетенции; Организует сопровождение посетителей к руководителям предприятия или в требуемое подразделение; ... автомашины обслуживающей офис; Совместно с руководителем участка Павлодар и начальником АТС ...
pavlodar.hh.kz
от 260000 KZT
... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ... заседаний и совещаний. Выполнение поручении руководителя; Заказ авиа жд билетов, бронирование ...
pavlodar.hh.kz
от 210000 KZT
... информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.). Принимает ... и доводит их до сведения руководителей структурных подразделений предприятия. Доводит информацию ...
pavlodar.hh.kz
до 400000 KZT
... в соответствии с бизнес-целями компании. •Умение прогнозировать кадровые потребности. 2. Личностные качества (Soft Skills) Коммуникабельность •Способность налаживать контакт со всеми уровнями сотрудников: от руководителей до линейного персонала ...
pavlodar.hh.kz