HR-директор
... вновь принятых сотрудников. Предотвращение текучести кадров. Планирование потребностей в персонале на ... компании. Контроль и планирование работы отдела по подбору персонала. Требования: Высшее ...
... вновь принятых сотрудников. Предотвращение текучести кадров. Планирование потребностей в персонале на ... компании. Контроль и планирование работы отдела по подбору персонала. Требования: Высшее ...
Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, подготовка документация для расчета заработной платы и ...
от 200000 KZT... стабильная заработная плата комфортные условия труда: современное качественное оборудование, светлое и ...
от 180000 до 200000 KZT... . Условия: Стабильная и своевременная оплата труда. Оформление в соответствие с ТК ...
от 450000 до 600000 KZT... ; Обучение и тренинги; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами ...
... РК; Прозрачная сдельная схема оплаты труда; Среднемесячный доход менеджера после 3 ...
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: история Компании на рынке Казахстана начинается с 2017 года и нас можно найти в 11 городах страны мы надежные, во время ...
от 450000 до 650000 KZTОбязанности: Осуществление руководства, контроля над работой по экономическому планированию на предприятии; Осуществление бюджетного планирования предприятия и отчетов по его исполнению с пояснениями; Своевременное добросовестное предоставление ...
Обязанности: ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы на руководящей должности более 2-х лет привлечение клиентов (юр.лица) проведение презентаций исполнение утвержденных плановых показателей и т.д.
... : % от продаж; Карьерный рост до начальника отдела через 6 месяцев;
от 200000 до 800000 KZT