Работа начальник управления регионального взыскания в городе Павлодар. Найдено 321 свежих вакансий в этом регионе.

• YORTS MARKET (СТРОЙБЕРИ, ТМ)
• Казахстан, Павлодар, улица Ломова, 162/14
• 10 дней назад

... 3х лет. Опыт организации и управления рабочими процессами склада. Соблюдение регламентов ...

• Алтын Алма
• Казахстан, Павлодар
• 10 дней назад

Обязанности: Эффективное управление работой торговых представителей, планирование, координация ...

• Десента
• Казахстан, Павлодар, улица Машхура Жусупа, 40
• 10 дней назад

... ; Анализ и контроль бюджета проекта; Управление денежными потоками, контроль еженедельных платежей; ...

• Компания Нефтехим LTD
• Казахстан, Павлодар
• 10 дней назад

... оборудовании. Требования: Приборостроение, Автоматизация и управление (высшее) Условия: Оформление в соответствии ...

• ASTER AUTO
• Казахстан, Павлодар, Торговая улица, 1
• 10 дней назад

... первый месяц работы Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; ...

• Павлодарский завод «ТЕМІРМАШ»
• Казахстан, Павлодар, улица Центральная промзона
• 11 дней назад

... производства; организацию производства, труда и управления. Условия: 5 2 развозка бесплатное ...

• Темiртас-Стройсервис
• Казахстан, Павлодар
• 11 дней назад

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, подготовка документация для расчета заработной платы и ...

• Гелиос
• Казахстан, Павлодар, Каирбаева, 94
• 12 дней назад

... временной нетрудоспособности. Предоставлять в Стат. Управление отчеты по труду, налоговые отчеты ...

• QazaqOil (PetroRetail)
• Казахстан, Павлодар
• 12 дней назад

... регулярный объезд закрепленных АЗС; осуществляет управление операционной, хозяйственной итехнической деятельность закрепленных ...

• PTC Holding
• Казахстан, Павлодар
• 12 дней назад

Задачи: проведение welcome тренингов для новых сотрудников, сопровождение прохождения процедуры адаптации; организация работы по повышению уровня лояльности и вовлеченности сотрудников; анализ существующей корпоративной культуры, разработка и соблюдение ...