Работа оператора мостового крана с правом управления с пола в городе Павлодар. Найдено 475 свежих вакансий в этом регионе.

• Каустик, АО
• Казахстан, г. Павлодар Северная промзона
• 18 дней назад

Характеристика работ Управление тракторными погрузчиками, вагонопогрузчиками и всеми ...

• K&K GmbH
• Казахстан, Павлодар
• 18 дней назад

... ; Проведение анализа товарооборота; Проведение инвентаризации; Управление персоналом; Знание квалификационных требований и ...

• Держава Трейд
• Казахстан, Павлодар
• 18 дней назад

... продаж; Знание порядка организации и управления продаж; Умение применять основные принципы ...

• Вираж
• Казахстан, Павлодар
• 21 день назад

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, основной задачей которого, будет являться оформление и документационное сопровождение кадровых процессов в компании. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, ...

• БАТЫР-Павлодар, ТОО
• Казахстан, Аксу (Павлодар.обл)
• 21 день назад

... в сфере развлечений; Опыт операционного управления развлекательными проектами парком; Умение управлять ...

• Рубиком
• Казахстан, Павлодар, улица Космонавтов, 1
• 21 день назад

... важно:Водительские категории СЕ;Опыт управления грузовым автомобилем в любых погодных ...

• Десента
• Казахстан, Павлодар, улица Машхура Жусупа, 40
• 22 дня назад

... ; Анализ и контроль бюджета проекта; Управление денежными потоками, контроль еженедельных платежей; ...

• ASTER AUTO
• Казахстан, Павлодар, Торговая улица, 1
• 22 дня назад

... первый месяц работы Отлаженная система управления и взаимодействия между подразделениями Компании; ...

• Темiртас-Стройсервис
• Казахстан, Павлодар
• 23 дня назад

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, подготовка документация для расчета заработной платы и ...

• PTC Holding
• Казахстан, Павлодар
• 24 дня назад

Задачи: проведение welcome тренингов для новых сотрудников, сопровождение прохождения процедуры адаптации; организация работы по повышению уровня лояльности и вовлеченности сотрудников; анализ существующей корпоративной культуры, разработка и соблюдение ...