HR директор
... культура). Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и ...
... культура). Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и ...
... технологии. Проводить обучение сменного персонала по технологии производства. 2.24. ... производственных неполадок с технологическим персоналом, составлять и организовывать выполнение мероприятий ... и охране труда персоналом смены. Принимать необходимые меры по ...
от 172000 до 210000 KZT... в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на ...
до 400000 KZT... в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на ...
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 200000 KZT... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 200000 KZT... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 200000 KZT... направлениях. Сейчас открыта вакансия Удаленного специалиста. Много перспективных проектов на выбор ... год работы Полный пакет поддержки персонала: Экологичная адаптация, Банк идей, Отдел ...
от 52000 RUR... (ведение отчетности по процессу подбора персонала (количество закрытых вакансий, сроки закрытия, ... современных методов и инструментов подбора персонала. Знание рынка труда и тенденций ...
от 250000 до 350000 KZT... сотрудников: от руководителей до линейного персонала. •Умение убеждать, доносить идеи и ... (SurveyMonkey, Google Forms). Итог: HR-специалист должен быть не только профессионалом в подборе и управлении персоналом, но и обладать стратегическим мышлением, ...