Работа расчеты с персоналом в городе Павлодар. Найдено 626 свежих вакансий в этом регионе.

• Home office
• Казахстан, Воронеж, Ленинский район, Бакунинский переулок, 11
• день назад

... и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой ...

• Первая Метизная Компания
• Казахстан, Павлодар, улица Северная Промзона, 174
• день назад

Мы Первая Метизная Компания - производим и реализуем рифленые сита для грохотов и метизные изделия, которые используются в горнодобывающей промышленности, для просева рудных и нерудных материалов, на карьерах, обогатительных фабриках, при строительстве ...

• Home office
• Казахстан, Воронеж, Ленинский район, Бакунинский переулок, 11
• день назад

... и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой ...

• Home office
• Казахстан, Воронеж, Ленинский район, Бакунинский переулок, 11
• день назад

... и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой ...

• Home office
• Казахстан, Воронеж, Ленинский район, Бакунинский переулок, 11
• день назад

... и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой ...

• Торговая компания АЛА, ТМ EuroMebel
• Казахстан, Павлодар
• день назад

... и результативной команды Контроль работы персонала и его развитие Предоставление отчетности ...

• Home office
• Казахстан, Воронеж, Ленинский район, Бакунинский переулок, 11
• день назад

... и помогать в эффективном управлении персоналом; работать в компании с атмосферой ...

• Таир Азия
• Казахстан, Павлодар, улица Ермухана Бекмаханова, 1/1
• день назад

... кадров, обучения, развития и управления персоналом - Взаимодействие с контролирующими органами - Решение ...

• Vagon Qosalqy Bölşekteri
• Казахстан, Павлодар
• день назад

Обязанности: сборка металлоконструкций Требования: дисциплинированность пунктуальность Условия: график работы 5 2 трудоустройство согласно трудовому кодексу РК обед

• Поликлиника №5 города Костанай
• Казахстан, Костанай, Уральская улица, 18
• день назад

Ждем активного, доброжелательного, продвинутого в теме HR кандидата с опытом работы не менее 5 лет. Основные задачи- рекрутинг- оценка- адаптация- разработка мотивации- развитие корпкультуры- HR-аналитика Корпоративные компетенции: этика делового общения, ...