... , сгущенное молоко. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие ... законодательства; Возможность участия в акциях компании; 5-дневная рабочая неделя. Обязанности: ... делать карьеру в нашей компании, работа в МАСЛО-ДЕЛ открывает ...
... , остановка);- Супер вовлеченный в развитие компании владелец;- Юная растущая компания (открываем 4 филиала в год. ...
от 300000 до 400000 KZT... Возможность участия в акциях компании; 5-ти дневная рабочая неделя, ... и удержание новых клиентов компании; Продвижение вверенных брендов компании; Планирование продаж и анализ текущего ... ВС в крупной FMCG компании; Высшее образование желательно; Знание основ ...
В торговую компанию требуется ассистент руководителя.Заключение контрактов, сопровождение сделок, решение ...
150 000 тг.... в техническом обеспечении административной работы руководителя компании (навыки работы с ПК, оргтехникой, ...
от 150000 до 500000 KZTВ компанию LKW требуется заместитель руководителя сервисного центра либо руководитель второго подразделения сервисного центра LKW- ... в СНГ Работа в стабильной компании, с многолетним опытом Заработная плата ...
от 250000 до 500000 KZT... . Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И ... качеству, авторы сценариев, тренеры, программисты, руководители различных уровней. Многие из них, вплоть до владельцев компании, когда-то начинали операторами. Участие ...
от 180000 KZT... . Помощь опытного наставника и руководителя для достижения наилучших результатов. И ... качеству, авторы сценариев, тренеры, программисты, руководители различных уровней. Многие из них, вплоть до владельцев компании, когда-то начинали операторами. Участие ...
от 180000 KZT... , доходов расходов. Составление финансовой модели компании. Анализ финансовой деятельности. Перечень необходимых задач, которые важно решить руководителю при помощи сотрудника по данной ...
до 200000 KZT... и взаимодействия между подразделениями Компании; Вам не потребуется заниматься чем-то другим (кроме продаж), что не приносит материальной мотивации; Открытые возможности для дальнейшего карьерного роста (мы растим своих руководителей из числа менеджеров ...