... подразделения по формированию и регулированию финансово-экономических отношений, решать административные вопросы в ... применения современных ср Требования: Высшее экономическое образования. Опыт работы обязателен. Знание ...
от 240000 KZT... 2 раза в месяц. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 40000 ... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 200000 KZT... 2 раза в месяц. Дополнительные финансовые бонусы: получите возможность заработать 40000 ... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
от 200000 KZT... подачи заготовок на рабочее место. - Управление группой станков с программным управлением. - Установка инструмента в инструментальные блоки. - ...
от 280 000 тенге... отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации и ее подразделений, ... сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности организацииВыполняет работы по формированию, ...
от 140 000 до 200 000 тенге... резервы. •Навыки работы с системой управления подбором (ATS-системы, например, Workable, ... (SurveyMonkey, Google Forms). Итог: HR-специалист должен быть не только профессионалом в подборе и управлении персоналом, но и обладать стратегическим ...
... и развития.Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами Требования:1) высшее образование (экономическое финансовое юридическое математическое техническое предпочтительно);2) ...
... и развития.Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами Требования:• Высшее (финансовое экономическое техническое математическое гуманитарное в области ...
... достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др ...
до 400000 KZT... достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др ...