... закрытии крупных клиентов. Анализ конкурентов. Мотивация и обучение персонала, проведение коучингов для подчиненного персонала Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на должности в отделе продаж. Согласование кандидатов на должности ...
pavlodar.hh.kz
от 400000 до 800000 KZT
... закрытии крупных клиентов. Анализ конкурентов. Мотивация и обучение персонала, проведение коучингов для подчиненного персонала Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на должности в отделе продаж. Согласование кандидатов на должности ...
pavlodar.hh.kz
от 400000 до 800000 KZT
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
pavlodar.hh.kz
от 180000 KZT
... # КЦ # колл-центр # контактный центр # специалист в call-центр # начинающий # оператор ...
pavlodar.hh.kz
от 180000 KZT
... SMALL, SKIF, SPAR открыта вакансия Специалист по подбору персонала. Вам предстоит: Обеспечение офисным и линейным персоналом, согласно концепции Компании; Совершенствование используемых ... в области подбора и адаптации персонала не менее 1 года желательно ...
pavlodar.hh.kz
... на себя формирование и управление отделом продаж Что тебя ждет у ... из: ставки + бонусы от отдела продаж; — Наличие действующей клиентской базы; — ... по результатам работы; — Разработка системы мотивации отдела; — Создавать скрипты по продажам и ...
pavlodar.hh.kz
до 700000 KZT
... , для комфортной трудовой деятельности персонала, нам требуется менеджер по HR ... Функционал: Отработка Заявок на подбор персонала по вакансиям. адаптационные мероприятия (разработка ... от 1 года по подбору персонала готова обучаться Работа на результат ...
pavlodar.hh.kz
от 300000 KZT
... надежно. Приглашаем в свою команду Специалиста по кадровой работе в департамент ... очередных отпусков. Сдача отчетности касаемо персонала Делопроизводство : Работа с входящей и ... не менее 5-ти лет Специалистом по кадровой работе Желательно образование ...
pavlodar.hh.kz
от 300000 до 300000 KZT
... программы мотивации сотрудников. Контроль за адаптацией вновь принятых сотрудников. Предотвращение текучести кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время ... отдела по подбору персонала. Требования: Высшее образование (юридическое, экономическое, ...
pavlodar.hh.kz
... программы мотивации сотрудников. Контроль за адаптацией вновь принятых сотрудников. Предотвращение текучести кадров. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время ... отдела по подбору персонала. Требования: Высшее образование (юридическое, экономическое, ...
pavlodar.hh.kz