Обязанности:Контроль рабочих процессовЗапись и обзвон клиентовВедение первичной документацииПоддержание порядка в залеКонтроль за сотрудникамиТребования:Опыт от 3х летЗнание ПК приветствуется Хорошее настроение и желание развиваться вместе с намиУсловия:С ...
almaty.salexy.kz
340 000 тг.
Встреча людей на ресепшне, первичная документация, консультирование клиентов.
kokshetau.salexy.kz
Функциональные обязанности: Подбор и оценка персонала; Проведение телефонных переговоров, первичной оценки кандидатов; Формирование эффективной команды; Решение административных задач в рамках своих полномочий; Предоставление регулярной отчетности для ...
astana.salexy.kz
102 000 тг.
В коммерческую организацию требуется управляющий по хоз.части.Опыт работы по кадровым вопросам,работа с документацией.График работы 5 2.Зарплата:90000
astana.salexy.kz
90 000 тг.
Организация эффективной работы магазина, контроль качества обслуживания, составление отчетности, составление графика работы для персонала, решение конфликтных ситуаций, контроль за порядком в магазине, проведение ревизий.Требования: опыт работы, знание 1с ...
kostanay.salexy.kz
100 000 тг.
Требуется Админ Ресепшн на постоянную работу Обязанности: Встреча проважение посетители, организация деловых встреч и переговоров Работа с документами Работа с сотрудниками офиса Условия :График работы 5 2 с 10:00 до 18:00 Возможно совмещать с учебой ...
almaty.salexy.kz
150 000 тг.
обязанности-прием и распределение звонков и факсов, -электронная почта, -встреча посетителей,формирование графика работы персонала-ведение кадрового делопроизводства.
astana.salexy.kz
Требования:Знание ПКЖелательно средне-специальное образованиеВнимательностьСтрессоустойчивостьАктивная жизненная позицияОбязанности:Ведение и оформление кадровых документов сотрудников по требованиям законодательства РКОформление, регистрация договоров, ...
almaty.salexy.kz
300 000 тг.
нужен старший администратор.обязанности-консультирование клиентов-прием гостей- ...
astana.salexy.kz
200 000 тг.
Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...
almaty.salexy.kz