Требуется офис-менеджерОбязанности:Обеспечение жизнедеятельности офисаОбработка входящей и исходящей корреспонденции (внешней, головного офиса, филиалов)Подготовка и оформление документации, необходимой для организации работы компанииВыяснение потребностей ...
120 000 тг.Организация эффективной работы магазина, контроль качества обслуживания, составление отчетности, составление графика работы для персонала, решение конфликтных ситуаций, контроль за порядком в магазине, проведение ревизий.Требования: опыт работы, знание 1с ...
100 000 тг.ВАКАНСИЯ АДМИНИСТРАТОР В ФОТОСТУДИЮ 2Stula.Studio Обязанности: ...
от 180000 до 300000 KZTСрочно девушку в администрацию Работа на ресепшне, проверка пропусков. Заполнение журнала регистрации. Нормированный график работы, оплата без задержек, премии и бонусы. Рассматриваем без опыта работыУсловие: Ответственность, пунктуальность. Возраст : 18+ ...
250 000 тг.Функциональные обязанности: Подбор и оценка персонала; Проведение телефонных переговоров, первичной оценки кандидатов; Формирование эффективной команды; Решение административных задач в рамках своих полномочий; Предоставление регулярной отчетности для ...
102 000 тг.Требования: Умение грамотно работать с людьми, выходить из конфликтных ситуаций. Навыки психологии общения, создания атмосферы в коллективе, развитая коммуникабельность. Нацеленность на результат и увеличение доходов. Предпочтение отдаётся людям с хорошими ...
65 000 тг.... постоянную работу в компанию требуются администраторы.график работы 5 2, з ...
50 000 тг.Требования:Знание ПКЖелательно средне-специальное образованиеВнимательностьСтрессоустойчивостьАктивная жизненная позицияОбязанности:Ведение и оформление кадровых документов сотрудников по требованиям законодательства РКОформление, регистрация договоров, ...
300 000 тг.обязанности-прием и распределение звонков и факсов, -электронная почта, -встреча посетителей,формирование графика работы персонала-ведение кадрового делопроизводства.
Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...