критерий: с опытом работы не менее 3-х лет. ответственность,коммуникабельность,встреча клиентов,приветливо отвечать на звонки,приятная внешность,возраст не имеет значения, рабочий график от 9утра до 9 вечера.2 через 2.Зарплата:50000
50 000 тг.Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на рынке Казахстана.Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким ценам.Сейчас открыто более 3500 магазинов по всей России, и мы интенсивно ...
от 230000 KZTПрием и регистпация посетителей,прием звонков,регистрация входящей и исходящей документации
65 000 тг.Требования: грамотная речь, умение разговаривать как по телефону, так и при личной встрече, самостоятельность в работе. Обязанности: организационная работа, встреча клиентов, ведение переговоров, прием звонков, отчетность, составление табеля рабочего ...
85 000 тг.Обязанности: отвечать на входящие телефонные звонки, подготовка документов для руководителя, ведение регистрации посетителей и звонков, ведение соответствующей документации. Организация и решение административно-кадровых вопросов . График работы-пятидневка ...
Требования: - образование: средне-специальное;- стаж работы от 1 года;- коммуникабельность;Обязанности: - организует работу с персоналом в соответствии с требованиями и целями развития компании;- организация обучения персонала;Условия: График 5 2, с 10 до ...
... с расширением компании срочно набираем администраторов. Целеустремлённый , ответственный,грамотная речь, чёткая ...
65 000 тг.Работа в офисе с документаций, с информаций и управления персоналом. Требование: ответственность, коммуникабельность. График работы: 09:00-18:00Выходные: суббота, воскресенье.
60 000 тг.Обязанности:- Обеспечение подготовки офиса к рабочему дню- Оформление необходимых документов для заключения договоров.- Организует делопроизводство офиса, прием входящих звонков и управление исходящими звонками. Требования: Опыт работы с людьми, желание ...
80 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...