Обязанности:- Отвечать на телефонные звонки;- Организовывать работу с клиентами;- Работа с первичной документацией;Требования:- Умение пользования ПК приветствуется;- Активность и ответственность;- Уметь самостоятельно принимать решение;Условия:- Прямой ...
Работа в офисе с документаций, с информаций и управления персоналом. Требование: ответственность, коммуникабельность. График работы: 09:00-18:00Выходные: суббота, воскресенье.
60 000 тг.Требования: опыт работы желателен, грамотная речь, образование не ниже среднего, навык общения с клиентами. Обязанности: оказание консультативных услуг, работа с входящими, исходящими звонками, регистрация звонков, заполнение бланков, составление отчетов. ...
70 000 тг.... требуются сотрудники в офис:-помощник администратора-диспетчер-операторМожно без опыта работы. ...
100 000 тг.Основные обязанности:Оперативное управление службой клининга на объектеНабор и обучение персоналаИнструктаж по технике безопасностиРаспределение участков уборки и заданий между операторами службы клининга, выдача специальных инструкций и спец. инвентаря ...
150 000 тг.Функциональные обязанности: Подбор и оценка персонала; Проведение телефонных переговоров, первичной оценки кандидатов; Формирование эффективной команды; Решение административных задач в рамках своих полномочий; Предоставление регулярной отчетности для ...
102 000 тг.Требования: дисциплина, творческий подход к управлению людьми, нацеленность на результат, требовательность. Организаторские способности и навык планирования и общения (коммуникативные и презентационные способности), скорость и профессиональность в решении ...
ВАКАНСИЯ АДМИНИСТРАТОР В ФОТОСТУДИЮ 2Stula.Studio Обязанности: ...
от 180000 до 300000 KZTТребуется Админ Ресепшн на постоянную работу Обязанности: Встреча проважение посетители, организация деловых встреч и переговоров Работа с документами Работа с сотрудниками офиса Условия :График работы 5 2 с 10:00 до 18:00 Возможно совмещать с учебой ...
150 000 тг.Требования:Навыки делового общения;Ответственность;Умение быстро осваивать новые методы работы;Нацеленность на результат.Обязанности:Подбор персонала;Организация обучения сотрудников;Составление отчётности о проделанной работе;Помощь руководителю в ...