Личный помощник в юридический департамент
... и получения пропусков на территорию аэропорта для сотрудников департамента. Осуществлять устные ...
Работа аэропорт гручиком в Казахстане. Найдено 264 свежих вакансий в этом регионе.
Машинист паровой передвижной депарафинизационной установки/ППДУ
... : проезд на самолете с базового аэропорта до места работы и обратно. ...
от 225000 до 230000 RURКадровик
Обязанности: Принятие на работу и увольнение, оформление документов, издание приказов, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, ведение учета отпусков. Ведение документооборота отдела кадров. Проверка графиков учета рабочего времени и времени ...
от 250000 до 300000 KZTГрузчик-экспедитор в алкогольное направление
... стороне ВАЗ кольцо, не доезжая аэропорта.
Юрист
Должностные обязанности: Юридическое сопровождение деятельности Предприятия; Правовое обеспечение и защита интересов в государственных органах; Участие в судах, государственных учреждениях, а также в других организациях в качестве представителя Общества по ...
от 300000 KZTSMM-менеджер
... с такими компаниями как Международный аэропорт, Hilti Kazakhstan и т. д.; ...
от 200000 до 250000 KZTPR Specialist
Since 2021, Almaty International Airport has become a part of the Turkish holding company TAV Airports. TAV Airports provides comprehensive services in all areas of airport operations and is present in 15 airports. TAV Airports Holding, part of the ADP ...
Финансовый аналитик
Функциональные обязанности: 1. Подготовка ежемесячного бюджета, анализ отклонений и разработка рекомендаций по их устранению. 2.Подготовка финансовых и операционных отчеты для руководства, международных финансовых организаций, TAV Holding, ADP Group ( ...
Экономист
Обязанности: - калькуляция цен, тарифов; - подготовка исходных данных для расчета тарифов и тарифных смет услуг; - осуществление сбора информации, документов подтверждающие затраты; - расчет калькуляции на выполнение разовых работ; - работа с банками; - ...
от 350000 KZTManager, Compensation & Benefits
What do we expect you to do? design compensation packages and bonus programs that align with the company’s strategic plan ensure salaries and benefits comply with the current legislation about human rights and pay equity identify trends and implement new ...