Рекрутер
... предстоит: Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации ...
... предстоит: Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации ...
... инструкций; Определение потребности предприятия в персонале; Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала; Формирование системы обучения и аттестации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; ...
... на вакансию Секретаря Общественного совета Агентства.Обязанности: Знание закона от 2 ...
от 90000 до 90000 KZTОбязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка ... специализированных курсов по управлению персоналом (приветствуется); Опытный пользователь ПК (MS ... : Заработная плата и управление персоналом Условия: Режим труда и отдыха: ...
от 450000 KZT... : Оперативный поиск и подбор персонала по открытым вакансиям. Ведение кадрового ... работы в области подбора и адаптации персонала не менее 1 года ; Грамотная ... Проведение собеседований Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Условия: Официальное ...
от 200000 KZT... обучения всех категорий работников; Осуществлять подбор и организацию работы наставничества Разрабатывать учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом Систематически проводить анализ обратной связи ...
от 400000 до 404000 KZT... нас открыта вакансия Менеджер по персоналу Обязанности: Подбор персонала, рекрутинг Организация процесса адаптации новых ... специалистам с опытом работы в подборе персонала, с активной жизненной позицией, хорошими ...
от 250000 до 400000 KZT... Кайрат. Мы ищем менеджера по персоналу, готового решать следующие задачи: ведение кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, проведение собеседований и оценочных мероприятий; ...
... свой вклад в развитие нашего персонала и корпоративной культуры. Обязанности: Организовывать работу качественному по подбору и отбору персонала; Организовывать систему кадрового документооборота, осуществлять ...
... свой вклад в развитие нашего персонала и корпоративной культуры. Обязанности: Организовывать работу качественному по подбору и отбору персонала; Организовывать систему кадрового документооборота, осуществлять ...