Обязанности: Ведение исполнительной и учетной документации в строительной организации подготовка отчетных документов и сводок; составлять и проверять акты выполненных работ (КС-2, КС-3) и скрытых работ;оформлять техническую часть заключительных отчетов о ...
от 400000 KZT... органдарында кемінде 12 жыл 6 ай үздіксіз қызмет өткеру кезінде), отбасы ...
150 000 тг.Обязанности: - Составление и юридический анализ договоров, юридическое сопровождение различных сделок. - Административные процедуры (подготовка писем в государственные органы, обжалование действий бездействия государственных органов и т.д.) - Подготовка ...
от 400000 KZTОбязанности: Консультирование покупателей магазина Работа с контрольно-кассовым аппаратом Участие в переоценках, приемах товара, инвентаризация Требования: Доброжелательность и вежливость в общении с Покупателями Честность Ответственность Условия: ...
от 245000 KZTОбязанности: Участие в разработке маркетинговой стратегии компании, планирование (долгосрочное и краткосрочное) Участие в формировании общего бюджета на маркетинг и его аналитика Мониторинг эффективности инструментов продвижения Контроль выполнения задач ...
Qulpynai Bakery – это одна из крупнейших сетей кондитерских магазинов, основанная в 2016 году. На сегодняшний день 18 магазинов по городу Алматы ежедневно радуют клиентов свежей и вкусной выпечкой Мы ищем в нашу команду энергичных и трудолюбивых ...
... , жоғары еңбекақы Ай сайынға сыйлық премия
от 180000 до 200000 KZTОбязанности: Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка и других внутренних нормативных документов и актов Компании. Регистрация новых сотрудников фирменных торговых точек в программе IKKO, выдача им прокси карт, инструктирование ...
Qulpynai Bakery – это одна из крупнейших сетей кондитерских магазинов, основанная в 2016 году. На сегодняшний день 19 магазинов по городу Алматы ежедневно радуют клиентов свежей и вкусной выпечкой Мы ищем в нашу команду энергичных и трудолюбивых ...
Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующих целям компании; Построение процессов адаптации, оценки эффективности, обучения и развития персонала; Поддержание корпоративных ценностей и работа над повышением HR-брендинга; Поддержка и ...