... подготавливать материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям. Составлять ... , а также оценку персонала. Участвовать в планировании развития коллектива, ... ведения банка данных о персонале компании. Знание основ делопроизводства. Условия: ...
... в области HR, психологии, управление персоналом; опыт работы должности HR менеджера ... найму, адаптации, оценке и развития персонала; Наличие успешного внедрения HR процессов. ...
от 500000 до 500000 KZT... : Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента; Опыт подбора и адаптации персонала, предпочтительно в компаниях рынка b2b, ...
... её содержание; Составляет по поручению директора письма, запросы, другие документы, готовит ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 400000 KZT... её содержание; Составляет по поручению директора письма, запросы, другие документы, готовит ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 300000 до 350000 KZT... ; Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка ... актов, методические материалы по управлению персоналом; Опыт работы в сфере рекрутинга ...
... ; Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка ... актов, методические материалы по управлению персоналом; Опыт работы в сфере рекрутинга ...
... ; Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка ... актов, методические материалы по управлению персоналом; Опыт работы в сфере рекрутинга ...
... оплату и предоставление генеральному директору и т.д.); организация, ведение, периодическое обновление и хранение квалификационных карточек персонала в печатном и электронном виде ... к обучению авиационного персонала. Условия: график работы с 08: ...
... лидера, способного занять позицию заместителя директора по операционной части в нашей компании. Этот ключевой пост предполагает стратегическое управление тремя важнейшими аспектами нашего бизнеса: управление персоналом, планирование продаж и развитие ...