требуется диспетчер-администратор
обязанности: ведение телефонных и деловых переговоров, работа в офисе с людьми и документациейтребования: коммуникабельность, ответственность, грамотная речьусловия:5 2 с 9-18ч. предусмотрена стажировка
обязанности: ведение телефонных и деловых переговоров, работа в офисе с людьми и документациейтребования: коммуникабельность, ответственность, грамотная речьусловия:5 2 с 9-18ч. предусмотрена стажировка
В динамично развивающуюся компанию . Требуется оператор, в новый офис. Прием заявок в том числе по телефону. Консультирования по услугам компании. Возраст 20- 50 энергичные, ответственныеОфициальное оформлениеГрафик с 9.00 до 14.00 С 13.00 до 17.00
170 000 тг.Обязанности: отвечать на телефонные звонки, приём заявок, проверка и выписка пропусков , вести запись журнала Требования: ответственность, внимательность График работы: с 09.00-18.00, 5 2Звоните и пишите по номеру Нариман Майрамбекович.
150 000 тг.Требуется оператор-диспетчер в офисТребования к операторуМожно без ...
320 000 тг.... -Холдинг.Подработка, работа в офисе, диспетчер, оператор на телефон, студенты, пенсионеры, ...
70 000 тг.Что от вас требуется.Прием входящих звонков и консультирование, работа с информационными базами данных, оформление документации.ТребованияГрамотная речь, коммуникабельность, исполнительность.Опыт работы - Опыт не требуется но приветствуетсявсе вопросы по ...
... компанию «Evolution Style» срочно требуется диспетчер-оператор. Офисная деятельность, отвечать на ...
150 000 тг.Умение обучать новых сотрудников, ведение переговоров, написание отчетов , предоставление необходимой информации — введение в должность.
Опыт работы с людьми приветствуются. Рассматриваем кандидатов - студентов последних курсов обучения или заочников. Коммуникабельность, чистая речь, презентабельная внешность, стрессоустойчивость, грамотно отвечать на входящие телефонные заявки. Условия ...
Нужен специалист, с опытом работы кадровикаВ связи с расширением требуются специалист, с опытом работы кадровика, в функциональные обязанности которого будет входить следующее: подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация ...